1.单位单方变更劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。 2.《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、首先双方可以在自愿平等的基础上就合同纠纷进行协商，协商和解一般有自行和解、第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入，双方当事人直接进行交涉;第三者主持和
1、合同纠纷起诉一般在六个月内结案。 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 3、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要
1、变更公司法人是指法人在性质、组织机构、经营范围、财产状况以及名称、住所等方面的重大变更。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变
1、首先双方可以在自愿平等的基础上就合同纠纷进行协商，协商和解一般有自行和解、第三者主持和解两种方法。自行和解即没有第三者介入，双方当事人直接进行交涉;第三者主持和
1、合同纠纷起诉一般在六个月内结案。 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 3、有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要
1、变更公司法人是指法人在性质、组织机构、经营范围、财产状况以及名称、住所等方面的重大变更。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件： (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书; (二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定; (三)国家工商行政管理总局规定要
办理资料： （一）股份有限公司 （1）公司董事长签署的设立登记申请书； （2）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； （3）公司章程； （4）股东的法人资格证明或者自然人身份证明； （5）载明公司董事