职工社会保险断了怎么补缴

2022-11-2477 人看过

社会保险断缴补缴方法: 1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社会保险断缴的,在找到新工作后,由新公司接着缴纳社会保险就可以了。 2、自己缴纳社会保险。如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社会保险局申请自缴社会保险。你也可以通过挂靠单位缴纳社会保险。

法律依据:

《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

法律知识延伸阅读

  • 万宁市晋江女职工产假休息多久?

    产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。 法律依据: 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符

  • 盐城市大丰区女职工产假几天

    正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。 法律依据: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎

  • 亳州市利辛县女职工产假可以休息多长时间

    正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 万宁市晋江女职工产假休息多久?

      产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。 法律依据: 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符

    • 盐城市大丰区女职工产假几天

      正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。 法律依据: 《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎

    • 亳州市利辛县女职工产假可以休息多长时间

      正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1

    • 2017年衡水市故城县职工产假多少天

      1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天陪产假; 3、延长婚假、产假期

    • 2022年职工败诉后果

      如果调解不成,很可能影响在单位的前途,但不至影响劳动合同的解除。一般而言,用人单位不会容留提起仲裁的劳动者。仲裁败诉,就是诉求得不到支持,没有其他不良后果。若对劳动仲裁

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答