这个要根据招标单位的要求来判断。不过根据我国法律规定：缴纳社保是用人单位的法定义务。单位没交社保属于违法行为，应当及时为劳动者补交社保。而单位想要参与投标的话，则应当按照投标流程准备好相关方案参与竞争。
职工工伤鉴定后未影响劳动能力的，公司在支付相应赔偿后可以依法解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
根据《公司法》第67条规定：quo;国家授权投资的机构或者国家授权的部门依照法律、行政法规的规定，对国有独资公司的国有资产实施监督管理。quo;国有独资公司的监事会与一般有限公司
清算组成员可以是公司的人员，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院
职工工伤鉴定后未影响劳动能力的，公司在支付相应赔偿后可以依法解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
根据《公司法》第67条规定：quo;国家授权投资的机构或者国家授权的部门依照法律、行政法规的规定，对国有独资公司的国有资产实施监督管理。quo;国有独资公司的监事会与一般有限公司
清算组成员可以是公司的人员，有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院
公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为，公司解散的原因有三大类：一是一般解散；二是强制解散的原因；三是股东请求解散。无论哪种解散，在解散时均由
破产宣告，是指法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的诉讼程序。人民法院宣告企业破产的裁定，自宣告之日起发生法律效力。公司被破产宣告的法律后果