正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假52日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
法律知识延伸阅读
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律依据： 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
不是。重阳节目前还不属于国家法定节假日，国家法定节假日有元旦、春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节，共7个节日。 (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农
正常产假98天，最多可休148天。 法律规定： 《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护