1.女职工在哺乳期，合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 3.根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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法院会受理无效合同。 首先，只有法院和仲裁机构才能对合同的效力做出认定。 其次，合同当事人对合同效力有争议的，可向法院或仲裁机构请求确认合同效力。如合同损害了国家、集
在写合同逾期登记时需要以下几个方面的内容： 第一，需要主合同双方当事人签署。 第二，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明。 第三，该说明中需要明确主合同的内容，或者将主合同