经济补偿金支付的情形：劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 3、用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的； 5、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的； 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； 8、用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的； 9、用人单位以胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；1 0、用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；1 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；1 2、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；1 3、用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；1 4、用人单位以威胁手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；1 5、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；1 6、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；1 7、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。
法律知识延伸阅读
汇票背书不连续的情形如下： 1、名称与印鉴完全不符。 2、背书名称与印鉴有部分不符。背书的前手与后手的签章缺字或多字或印鉴不清。 3、背书骑缝章盖得不规范或不盖骑缝章
1.离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 2.若经民政部门办理了离婚，且对
1、劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未