合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，如果不是由于履行过程中的客观原因导致的，构成违约。当事人可以协商解决，如果申请仲裁或者提起诉讼，需要注意合同中是否有仲裁条款，法院是否有管辖权。
根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则
无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合
庭前应为自辩做好充分准备，辩论中心不要迷失，并准备好相应的证据支撑。 庭上自辩应遵守法庭纪律和诉讼程序，以事实为中心，条理清晰。 同时，打合同官司时还应准备以下证据： 1、证
根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则： 1、以事实为根据，以法律为准绳原则 2、先行调解原则 3、保障当事人平等地行使权利原则 4、一次裁决原则
无论合同是否达成，当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合
庭前应为自辩做好充分准备，辩论中心不要迷失，并准备好相应的证据支撑。 庭上自辩应遵守法庭纪律和诉讼程序，以事实为中心，条理清晰。 同时，打合同官司时还应准备以下证据： 1、证
双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。 如果还无法确定的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的
劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。 首先，如果劳动者想