如果试用期三个月被辞退怎么办?

2022-11-2673 人看过

劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。 因此,如果劳动者在试用期内符合录取条件,而被无故辞退的,一定要运用法律手段来维护自己的合法权益。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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