处理事实劳动关系的办法:由单位与劳动者及时签订书面的劳动合同;用人单位逾期不愿意签订的,自用工之日起超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资,但不超过11个月。
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您好,我有一个案件,经过检察院抗诉再审后,法院还是违背事实和证据进行判决,我应该怎么办?
您好,我有一个案件,经过检察院抗诉再审后,法院还是违背事实和证据进行判决,我应该怎么办? 律师解答
1、根据我国《民法典》第一千零七十一条的规定,夫妻感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。这是我国离婚制度中判决准予离婚的法定条件,也是人民法院在处理离婚纠纷时所应遵循的基