1、按现行规定，员工请病假的，应支付企业职工病假工资的。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条
1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的
技能工资是基本工资吗 律师解答
你好，律师，我二叔在工地是干钢筋工，他们工地到现在还欠他钱，钱了8000多的工资没给，怎么办？
你好，律师，我二叔在工地是干钢筋工，他们工地到现在还欠他钱，钱了8000多的工资没给，怎么办？ 律师解答 您好，您可以在微信小程序搜索全国根治欠薪线索反应平台进行举报或者拨打清欠办
1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2、支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的
技能工资是基本工资吗 律师解答
你好，律师，我二叔在工地是干钢筋工，他们工地到现在还欠他钱，钱了8000多的工资没给，怎么办？
你好，律师，我二叔在工地是干钢筋工，他们工地到现在还欠他钱，钱了8000多的工资没给，怎么办？ 律师解答 您好，您可以在微信小程序搜索全国根治欠薪线索反应平台进行举报或者拨打清欠办
你好，律师，我三姨是家政公司干活，她是在工地打扫卫生的，他们公司不给工资，欠了6500元工资没给，怎么办？
你好，律师，我三姨是家政公司干活，她是在工地打扫卫生的，他们公司不给工资，欠了6500元工资没给，怎么办？ 律师解答 您好，可以打劳动监察大队的电话举报或者申请劳动仲裁
拖欠工资属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立