《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。 对本条的理解，应把握以下几点： (一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。 (二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条之规定，器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实
子女的抚养费要根据子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平计算。 具体的计算标准如下： 一、支付方有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作劳动收人的赔偿费用。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身