根据不同争议，劳动争议发生之日如下： 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 2.因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 3.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
法律知识延伸阅读
符合下列要件认定构成过失致人死亡罪： 1.本罪侵犯的客体是他人的生命权。 2.本罪在客观方面表现为因过失致使他人死亡的行为。 3.本罪的主体要件为一般主体，凡达到法定责任年
应这样认定犯罪中的哺乳期：审判的时候，犯罪分子是在哺乳时期，一般长约10个月至1年左右。犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 法律依据： 《中华人民
交通肇事罪中，如果单位主管人员，机动车辆的所有人、承包人或者乘车人指使肇事者逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的就认定上述人员构成交通肇事罪的共犯，认定交通肇事罪构成