诽谤他人要承担哪些法律责任

2022-11-2890 人看过

1.诽谤他人名誉权的,可以先要求侵权人公开赔礼道歉并消除因此所造成的不良影响。 2.造成他人精神损害的,还需赔偿损失。 3.如果侵权人不理会被侵权人的请求的,可以向法院起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。 4.多次捏造事实诽谤他人,或者造成严重后果的,可按诽谤罪依法追究刑事责任。

法律知识延伸阅读

  • 诽谤罪公安立案标准

    一、立案标准: 1、须有捏造一种事实的行为; 2、须有散布捏造事实的行为; 3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的; 4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的。 法律依据: 二

  • 并存债务承担的概念是什么

    1、并存债务承担是指债务人并不脱离合同关系,而由第三人加入到合同关系当中,与债务人共同承担合同义务的债务承担方式。严格地讲,这并非债务主体变更,而是增加债务人的人数。 2

  • 退休人员的工伤是否由单位承担赔偿责任

    1、退休人员的工伤,若属于职工达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 诽谤罪公安立案标准

      一、立案标准: 1、须有捏造一种事实的行为; 2、须有散布捏造事实的行为; 3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的; 4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的。 法律依据: 二

    • 并存债务承担的概念是什么

      1、并存债务承担是指债务人并不脱离合同关系,而由第三人加入到合同关系当中,与债务人共同承担合同义务的债务承担方式。严格地讲,这并非债务主体变更,而是增加债务人的人数。 2

    • 退休人员的工伤是否由单位承担赔偿责任

      1、退休人员的工伤,若属于职工达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位

    • 威胁恐吓恐吓诽谤信息骚扰是否构成犯罪

      威胁、恐吓、信息骚扰他人如果情节恶劣会构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;诽谤他人如果情节严重的会构成侮辱罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政

    • 2022年孩子监护人应承担哪些义务

      未成年人的监护制度,我国主要以家庭监护为基础、社会监护为补充、国家监护为兜底,并以关爱身心健康、生活上的照料、保障义务教育、恰当的管教方式,管理财产等等为内容进行。

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答