2022年离职了销售提成可以仲裁吗

2022-11-29111 人看过

可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律依据:

《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

法律知识延伸阅读

  • 仲裁庭一般问什么问题

    视具体情况而定。如果是劳动仲裁,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。 《中华人民共

  • 窝藏转移收购销售赃物罪还有哪些处罚

    我国人民法院对于构成窝藏转移收购销售赃物罪的犯罪分子,应当按照以下规定进行处罚: 1、明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰

  • 2022年建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么

    建筑工地劳动关系仲裁的相关规定有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 仲裁庭一般问什么问题

      视具体情况而定。如果是劳动仲裁,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。 《中华人民共

    • 窝藏转移收购销售赃物罪还有哪些处罚

      我国人民法院对于构成窝藏转移收购销售赃物罪的犯罪分子,应当按照以下规定进行处罚: 1、明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰

    • 2022年建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么

      建筑工地劳动关系仲裁的相关规定有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规

    • 劳动仲裁属于非诉还是申诉

      1、劳动仲裁是诉讼,不是非诉。 2、非诉讼业务是指律师接受公民、法人或者其他组织的委托,在其职权范围内为当事人处理不与法院、仲裁委员会发生关联的法律事务,与诉讼业务相对

    • 申请劳动仲裁的有效期是多长时间?

      当事人依法去申请劳动仲裁的有效期一般是1年,从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答