成都劳动纠纷律师针对关于东莞劳动纠纷律师收费多少的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一.东莞劳动纠纷律师收费多少
1.按照诉讼的额的大小来计算
一般在一万以下的会按一千到二千来进行支付，而超过此金额的就会按百分第四十六条之四到百分之六来进行支付。劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作间, 案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任,办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样，所需费用也不一样。
2.涉及财产类的收费
一般是一万元以下，收取10劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。00元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%第八十六条-6%计算;超过十万不到一百万的部第五十五条分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
3.办理涉及财产关系的法律事务
办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
4.除了律师代理费外，其他费用
在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担第八章 职业培训。
二.劳动纠纷诉讼期
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲第八十五条裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效第六十一条重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。年内提出。
劳动者在遇到劳动纠纷的时候，应该先协商，情况不好的话要请律师解决，东莞劳动纠纷律师收费属于按诉讼标的额大小计算，对劳动者来说还是比较合理的，如果遇到负责的律师，也可以先付部分律师费，或者打官司后再付款。
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