用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。用人单位在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。 因此，用人单位在收到支付令时应当积极履行支付义务或者及时向法院提交异议申请。同时做好应诉准备。 风险提示：支付令为法院的督促程序，用人单位可以提出异议申请，经审查，异议成立的，法院应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。因此用人单位在提交支付令异议的同时还应当做好应诉准备。
法律知识延伸阅读
劳务派遣单位需要为派遣人员缴纳社保。否者应当在劳务派遣协议中约定由用工单位缴纳社保。 《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式
劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反
哺乳期不能解除合同。违法解除的，适用双倍赔偿的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺