成都劳动纠纷律师针对关于深圳劳动仲裁律师收费一般是多少？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、深圳劳动仲裁律师收费一第五十三条般是多少?
1、深圳劳动仲裁律师收费一般是1000-2000元第五十七条
劳动仲裁一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000-2000元;超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系第六十三条的法律第九十八条事务，律师事务所经与委第四十一条托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、确定劳动关系去仲裁有时间限制吗?
1、确定劳动关系去仲裁有时间限制。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2、因确认劳动关系发生的争议可以提出劳动仲裁请求
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以仲裁：
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以第二十九条及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、第七条工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动纠纷发生之后，是不能直接向法院起诉的，而是需要先提出劳动仲裁的请求。提出此请求也并非一定需要请律师，但若决定请律师，通常需要支付律师费。各地经济发展水平不一、每个案件的难易程度不一样的原因的存在，也就导致了委托人需要支付的律师费用存在差第四十八条异。
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1.劳动仲裁可以拿到档案。 2.用人单位不给劳动者档案本身就是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案
不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮，涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费：10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5,00
具体申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作