录用条件主要涉及以下两方面的法律风险： 1、如录用条件体现在招聘广告上的话，主要体现为中招聘广告所蕴含的包括发布虚假广告、发布就业歧视以及其他违反《广告法》的法律责任等三种风险。 2、录用条件不明确将直接导致用人单位无法合理援引《劳动合同法》中有关“试用期不符合录用条件的可以合法解除劳动关系”的规定，达到筛选符合招聘期望的优质员工的后果。
法律知识延伸阅读
1.因人怠于行使其到期，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。 2、制度是指因债务人放弃其到期债
1、如债务人不能按时还款；担保人应担责； 2、一般保证中，保证人享有先诉抗辩权； 3、连带责任保证中，债权人可以要求债务人清偿债务，也可以要求保证人在保证范围内承担保证责任。 4
购销合同的法律风险如下： 一是订立合同的资格，没有实际履行能力，或者没有代理权或代理人超越代理权限，以被代理人名义签订购销合同； 二是合同的内容中出现漏洞导致权利得不到保