1、工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。 2、从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。 3、关于工伤待遇，具体情况如下： (1)因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 (2)如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 (3)工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。
法律知识延伸阅读
1、工伤事故中可以申请伤残鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。 2、工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的
根据相关法律的规定，一般来说，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。依法成立的合同对当事人具有法律拘束力，当事人应
1、一方有婚外情，另一方如果有其与他人同居或者重婚的证据，就可以请求离婚和离婚损害赔偿。对于一方与他人同居的情形，法院会认定为夫妻感情破裂，调解无效后会判决准予离婚。 2