1、保存辞职证据除保留书面材料外，还可以寻找证人证实。 2、辞职报告用书面申请，并且最好有收据，如果没有收据，可以寻找证人证实。 3、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
证据不足，可继续搜集。同时，根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指
如果是报警解决的话，是可以不提供证据的，只需要报案并将受害过程说清楚即可。根据刑法第263条的规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，应当立案。抢劫罪是行为犯，刑法对
首先可以对相关的能够证明对方不配合行使探望权的聊天记录、录音录像等证据予以保留。 其次，还可以通过找见证人、收集证人证言的方式来证明对方阻止自己看望孩子。 具体在
证据不足，可继续搜集。同时，根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指
如果是报警解决的话，是可以不提供证据的，只需要报案并将受害过程说清楚即可。根据刑法第263条的规定，以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，应当立案。抢劫罪是行为犯，刑法对
首先可以对相关的能够证明对方不配合行使探望权的聊天记录、录音录像等证据予以保留。 其次，还可以通过找见证人、收集证人证言的方式来证明对方阻止自己看望孩子。 具体在
《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间，在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作，不会影响用人单位工作
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 知道侵占罪的概念之后，当发现他人有侵占公司或是个人财产