成都劳动纠纷律师针对关于东莞劳动仲裁律师费的收费标准是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、东莞劳动仲裁律师费的收费标准是县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。什么？
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，第八十七条按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照第十二条4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果第五章 工 资官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动仲裁审理前的准备是什么?
1、登记
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、立案受理
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
3、不予受理
劳动争议仲第六十一条裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。人民法院提起诉讼。
如果是劳动者和用人单位之间就劳动合同等事项发生争议的，首先可以协商处理，如果是无法协商的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。，如果是劳动者对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以向当地的人民法院提起诉讼。
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