口头协议存在哪些法律风险

2022-12-0488 人看过

根据我国法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。 口头协议较之书面合同而言,具有方便快捷的优点,但同时存在较大的法律风险。口头协议,出现争议口说无凭,即在于发生纠纷时取证困难。口头协议一旦产生纠纷,不易认定当事人的权利义务内容,口头缔约,特别是不能即时清洁,而且标的额较大时采取口头缔约时,将存在相对人否认合同成立、否认合同标的的法律风险。但是,采取口头形式并不是说没有任何凭证,商店的购物发票、小票等能够作为合同成立的证明,但是不能作为合同成立的书面形式。所以,订立标的额较大或者不能即时清洁的合同时,要杜绝口头承诺;最好采用书面形式签订既能促成交易,又能控制风险且可以最大限度维护自身利益的合同。另外,拟定规范《合同》,专业人员全程参与谈判、起草、修改合同,审查合同条款,见证签订合同。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

法律知识延伸阅读

  • 发起拆迁的协议能否写进遗嘱

    拆迁协议能写进遗嘱。根据法律规定,自然人可以依照立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。 拆迁当事人签订的拆迁补偿协议产生的是债权,而债权也是财产权的一种,同样可以作

  • 民法典可以变更离婚协议吗?

    1、民法典中离婚协议经双方协商一致后可以变更。如果两人已在民政局领取离婚证,离婚协议已在民政局备案,离婚协议不能变更,但双方在协商一致后补充或变更离婚协议的内容,无论补

  • 2022年离职时让签竞业协议合法吗

    1、职工离职时,如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司让职工签订竞业协议合法。 2、但公司必须给职工经济补偿金。否则,协议无效。 3、法

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 发起拆迁的协议能否写进遗嘱

      拆迁协议能写进遗嘱。根据法律规定,自然人可以依照立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。 拆迁当事人签订的拆迁补偿协议产生的是债权,而债权也是财产权的一种,同样可以作

    • 民法典可以变更离婚协议吗?

      1、民法典中离婚协议经双方协商一致后可以变更。如果两人已在民政局领取离婚证,离婚协议已在民政局备案,离婚协议不能变更,但双方在协商一致后补充或变更离婚协议的内容,无论补

    • 2022年离职时让签竞业协议合法吗

      1、职工离职时,如果职工是公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,公司让职工签订竞业协议合法。 2、但公司必须给职工经济补偿金。否则,协议无效。 3、法

    • 离婚协议未约定的财产如何处理呢?

      1、根据我国《民法典》的相关规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 2、对夫或

    • 你好!我想问一下公司让我们签一个自动放弃不交社保的协议合法吗?

      你好!我想问一下公司让我们签一个自动放弃不交社保的协议合法吗? 律师解答

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答