1.《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律知识延伸阅读
最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第五十五条第一款规定：“对被执行人在中外合资、合作经营企业中的投资权益或股权，在征得合资或合作他方的同意和
公司发行的债券属于公司负债。 1、公司债券是指公司依照法定程序发行的，约定在一定期限内还本付息的有价证券。 2、公司债券是公司债的表现形式，基于公司债券的发行，在债券的
两人公司股份可以按以下方式进行分配： 1、两个人平分，各得50%的股份； 2、按照出资比例分配，根据出资额计算各应得股份； 3、协议分配，双方协议分配的份额。 《中华人民共和国公司