依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素： 1、当地政府颁布的月最低工资标准;
只要符合条件就可以监外执行。 《刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素： 1、当地政府颁布的月最低工资标准;
只要符合条件就可以监外执行。 《刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)
一、大学生兼职用人单位不给工资，可以向劳动仲裁部门申诉，网上查查当地劳动监察大队的电话，打电话投诉。不过，要记得收集好证据。 二、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列
一方工资是夫妻共同财产。只要夫妻双方没有在婚前进行约定，约定婚后各自工资归自己所有，那么在婚姻关系存续期间，夫妻一方或者双方获得的工资及其奖金等就应当归属于夫妻共同