工伤认定后要多久才生效?

2022-12-05105 人看过

1、工伤认定书一经作出,立即生效。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

法律知识延伸阅读

  • 属于事后追认的债务怎么认定

    1、债务认定事后追认是:追认的表示应向特定的第三人或行为人作出,对第三人或行为人以外的其他人的同意表示不能视为追认。 2、追认可以采用明示方式亦可采用默示方式,被代理人

  • 工伤可以享受带薪休假吗?

    1、工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假

  • 认定驰名商标所需要的材料有哪些

    认定驰名商标的材料有以下这些: (一)证明相关公众对该商标知晓程度的材料。 (二)证明该商标使用持续时间的材料。该商标为未注册商标的,应当提供证明其使用持续时间不少于五

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 属于事后追认的债务怎么认定

      1、债务认定事后追认是:追认的表示应向特定的第三人或行为人作出,对第三人或行为人以外的其他人的同意表示不能视为追认。 2、追认可以采用明示方式亦可采用默示方式,被代理人

    • 工伤可以享受带薪休假吗?

      1、工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假

    • 认定驰名商标所需要的材料有哪些

      认定驰名商标的材料有以下这些: (一)证明相关公众对该商标知晓程度的材料。 (二)证明该商标使用持续时间的材料。该商标为未注册商标的,应当提供证明其使用持续时间不少于五

    • 2022年广东工伤死亡赔偿计算公式具体是什么

      一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属

    • 破坏军事设施罪的刑事责任怎么认定

      破坏重要武器装备、军事设施、军事通信的,量刑时,除情节特别严重外,应在三年以上十年以下有期徒刑幅度内确定。 破坏武器装备、军事设施、军事通信“情节特别严重”,是指致使重

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答