成都劳动纠纷律师针对关于工伤赔偿纠纷一审开庭后怎么判的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、工伤赔偿纠纷一审开庭后怎么判
法院会依据当事人提交上来的案件资料，相关的法律规定下达判决书。工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。
职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日第九十五条起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长第八条。用人单位未按法律上的规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院。从更为广义的角度来说，工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当第九章 社会保险和福利事人对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内(受到裁决书之日起15天内)向法院提起民事诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。人对自第四十一条己提出的主张，有责任提供证据。与争用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不第八十条利后果。
工伤赔偿纠纷案需要由人民法第二章 促进就业院负责判决，要下达书面的判决书，工伤纠纷属于劳动纠纷，可以先进行调解，若是出现调解不成的情况，需要去仲裁机构申请劳动仲裁维权，发生工伤事故之后，要由单位给员工申请工伤认定，确认具体的工伤等级，再支付赔偿款。
投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于在上海劳动纠纷请律师要花多少钱的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、在上海劳动纠纷请律师要花多少钱?在上海劳动纠纷
成都劳动纠纷律师针对关于南昌打劳动纠纷律师费用是固定的吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、南昌打劳动纠纷律师费用是固定的吗?律师费的金
成都劳动纠纷律师针对关于发生工伤赔偿纠纷怎么处理的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、发生工伤赔偿纠纷怎么处理1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生