朝阳市朝阳县劳动者产假是怎样的

2022-12-0667 人看过

国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。

法律依据:

《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

法律知识延伸阅读

  • 临汾市襄汾县产假女职工可以休息多久

    正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 法律依据: 《山西省人口和计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

  • 甘肃省嘉峪关市给产假几天

    国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每

  • 2022年劳动者不服劳动仲裁应怎么处理

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 临汾市襄汾县产假女职工可以休息多久

      正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 法律依据: 《山西省人口和计划生育条例》第二十五条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

    • 甘肃省嘉峪关市给产假几天

      国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每

    • 2022年劳动者不服劳动仲裁应怎么处理

      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉

    • 用人单位劳动者拒绝配合医疗应该怎样处理

      1、劳动者拒绝隔离观察或拒不配合治疗的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形

    • 2022年劳动者因工外出期间死亡死因不明是否应认定为工伤

      劳动者因工外出期间死亡能否认定为工伤,首先应当考虑劳动者是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故是否因工作原因所致。在死因无法查明、也无法排除是否与工作相关的

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答