国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律依据： 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 法律依据： 《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律依据： 《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。 法律依据： 《江苏省女职工劳动保护法》第十条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。