签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇佣合同,由雇主与雇员协商确定。
法律依据：《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律知识延伸阅读
车辆超载发生事故的交强险不能免赔，其他商业险如果在保险合同中约定了车辆超载发生事故不予赔偿，且保险公司尽到了向投保人进行说明的义务的，则车辆超载发生事故的，保险公司可
您好！我想咨询一下和信资产管理有限公司目前是被立案了吗？ 律师解答 您好，我们这边是律师事务所，请问您之前是去报案了吗具体您也可以联系下经侦部门进行查询，希望我的回答可以帮
我在一个公司干十多年了，然后突然被调动部门了，原部门还在，本人也不同意。也没经过我同意
我在一个公司干十多年了，然后突然被调动部门了，原部门还在，本人也不同意。也没经过我同意 律师解答