1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
二级医疗事故赔偿金额包括： 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付; 2、误工费; 3、住院伙食补助费; 4、陪护费; 5、残疾生活补
精神病人如果是在发病的时候砍伤人，是不承担刑事责任的，但要承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因
支付工伤护理费的标准：护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按上年度当地职工月
二级医疗事故赔偿金额包括： 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付; 2、误工费; 3、住院伙食补助费; 4、陪护费; 5、残疾生活补
精神病人如果是在发病的时候砍伤人，是不承担刑事责任的，但要承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因
支付工伤护理费的标准：护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按上年度当地职工月
1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2
取保候审的期限最长不得超过十二个月。期限届满后，案件应当按以下三种情况处理： 1、如果司法机关认为犯罪嫌疑人、被告人不构成犯罪，应当撤销案件、不起诉或者判决无罪，解除取