成都劳动纠纷律师针对关于南昌劳动纠纷律师费一般多少钱？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、南昌劳动纠纷律师费一般多少钱?
1、南昌劳动纠纷律师费一般第一百零六条几千元，劳动纠纷不涉及财产关系的1000--6000元/件;
2、涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外，还应按下列比例分段累计收费：
50,000元以下免收
50,001至100,000元收费标准为1.5%--5%
100,001元至1,000,000元收费标准为1.2%--4%
1,000,001元至5,000,000元收费标准为1%--3%
5,000,001元至10,000,000元收费标准为0.5%--2%
10,000,001元至50,000,000元收费标准为0.2%--1.5%
50,000,001元以上部分收费标准为0.1--1%
第一百零一条二、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议第六十七条吗?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
1、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。
劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。动合同关系的职用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机第九十三条关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动第十九条行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动第九十一条服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。
2、劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。
劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。
导致劳动纠纷发生的原因是非常多的，诸如单位不与职员签署合同，单位不支付加班费等。在这些纠纷发生之后，若是纠纷当事人并不了解相关法律知识，这第七十三条时就可能会委托律师来处理劳动纠纷。处理纠纷的难易程度，可能会影响到需要支付的律师费金额。
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