用人单位解除劳动合同是否有赔偿需要看用人单位解除劳动合同的方式是否合法，如果用人单位解除劳动合同不符合法律的规定需要向劳动者支付经济补偿金。 违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未交强制险司机交通肇事逃逸后找司机赔偿，受害人的损失赔偿由道路交通事故社会救助基金先垫付的，应当由道路交通事故社会救助基金管理机构向逃逸的司机追偿。 法律依据： 《道
二次治疗中的误工费的认定是存在的，二次治疗期间，也应当有误工费和护理费的赔偿。 法律依据： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，
交通事故致死赔偿项目如下： 1、医疗费； 2、丧葬费； 3、被扶养人生活费； 4、死亡补偿费； 5、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。 根据《最高人民法院关于