1、如果用人单位不在员工离职时开离职证明，员工可以直接申请劳动仲裁或者向有关部门进行投诉。 2、为离职的员工开具离职证明是法律规定用人单位必须履行的义务，不履行该义务属于违法的行为。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你
能。无论是交通事故责任定书还是道路交通事故责任书都是以证据的形式提交法院，法院在庭审中会查明事故经过及责任情况，即使连事故证明也没有，也不存在不判的问题，一般情况下是
三级高血压高危，有疾病证明，看守所会关押吗？ 律师解答
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你
能。无论是交通事故责任定书还是道路交通事故责任书都是以证据的形式提交法院，法院在庭审中会查明事故经过及责任情况，即使连事故证明也没有，也不存在不判的问题，一般情况下是
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误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分。一般情况下误工证明有两个证明组成： 1、单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用（也说
1、到户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字。 2、带上居委会开证明到派出所找民警签字盖章。户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找