1、用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。 2、任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。变更劳动合同，应当采用书面形式。
个人建议你暂时不要写工伤解除劳动合同协议书，因为工伤医疗期之内你的工资待遇不变，而且一般的企业此时也不会和你解除合同，因为劳动法明确规定企业此时不得与职工解除劳动合
一般来讲，签订劳动合同，只要2份就可以，单位一份，工人一份。有的地区劳动部门要求劳动合同要进行合同鉴证，就需要再签订一份给劳动部门备案。
劳动合同在离职时不需要上交公司。如有辞职要交劳动合同吗必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单
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一般来讲，签订劳动合同，只要2份就可以，单位一份，工人一份。有的地区劳动部门要求劳动合同要进行合同鉴证，就需要再签订一份给劳动部门备案。
劳动合同在离职时不需要上交公司。如有辞职要交劳动合同吗必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一