缺少劳务合同必备条款的，由双方来协商，协商不成的按照同工同酬的原则参照其他劳动者的工资待遇来支付，公司没有相同岗位的，参照该区域内同行业同工种的工资待遇；缺少工作岗位条款的，按照用人单位初次安排劳动者的工作岗位来确定，若用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，那么必须双方协商工作岗位变更的内容。
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作； 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同； 12、乙方主动提出辞职； 13、法律规定的其他情形； 14
1.免责条款具有约定性，是当事人双方协商同意的合同组成部分； 2.免责条款具有免责性，依约排除或者限制当事人未来的民事责任； 3.免责条款的提出必须是以明示的方式作出，任何以默
劳务合同结算借条在规定的时间节点内是有法律效应的，所以请及时在时效内主张，若超过时效后，法律不再保护该协议。
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作； 11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同； 12、乙方主动提出辞职； 13、法律规定的其他情形； 14
1.免责条款具有约定性，是当事人双方协商同意的合同组成部分； 2.免责条款具有免责性，依约排除或者限制当事人未来的民事责任； 3.免责条款的提出必须是以明示的方式作出，任何以默
劳务合同结算借条在规定的时间节点内是有法律效应的，所以请及时在时效内主张，若超过时效后，法律不再保护该协议。
1、无效的格式条款有：无民事行为能力人提供的格式条款；提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任的；以及不合理地加重对方责任、限制对方主要权利的等。 2、法律依据：《中华
《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及