2017年九级工伤赔偿项目有： 1、医疗费 2、住院伙食补助费、交通、食宿费 3、辅助器具费 4、停工留薪期间工资 5、停工留薪期护理费 6、一次性伤残补助金 7、一次性工伤医疗补助金 8、一次性伤残就业补助金
公司未签订劳动合同解雇员工赔偿标准事宜： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日
个人建议你暂时不要写工伤解除劳动合同协议书，因为工伤医疗期之内你的工资待遇不变，而且一般的企业此时也不会和你解除合同，因为劳动法明确规定企业此时不得与职工解除劳动合
可以申请工伤鉴定，级别以鉴定结论为准，赔偿标准可参照2012年省人身损害赔偿标准
公司未签订劳动合同解雇员工赔偿标准事宜： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日
个人建议你暂时不要写工伤解除劳动合同协议书，因为工伤医疗期之内你的工资待遇不变，而且一般的企业此时也不会和你解除合同，因为劳动法明确规定企业此时不得与职工解除劳动合
可以申请工伤鉴定，级别以鉴定结论为准，赔偿标准可参照2012年省人身损害赔偿标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
（一）、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 （二）、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿