要求公司进行理赔。 《劳动合同法》： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律知识延伸阅读
看股东是不是公司的董事，《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
如果公司没有制式的借据，就可以写白条借据，具体的格式是： 借据 兹有本人——于今日向公司借款————元（大写——————元）。本人承偌于2014年——月——日前必须一次性归还
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不 降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。