1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。而且这种情况不需要支付补偿金。
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被人故意伤害伤情鉴定是受到伤害时鉴定还是医疗后才鉴定 律师解答
多久失效没有做规定，但有鉴定时效。法院对交通事故做二次鉴定有期限，必须在法院规定的举证期限之内向法院提出申请。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔