工厂搬迁，属于劳动者可以解除劳动合同的条件，员工不去的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
厕所强拆，有无补偿 律师解答
1、只要这份欠条是双方真实意思体现，不是在胁迫或欺骗前提签字，欠条内容不违反国家法律规定，这份欠条就是合法有效的，对双方都有法律约束力。 2、规范的借条应具备如下内容：应约
旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为，以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的
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1、只要这份欠条是双方真实意思体现，不是在胁迫或欺骗前提签字，欠条内容不违反国家法律规定，这份欠条就是合法有效的，对双方都有法律约束力。 2、规范的借条应具备如下内容：应约
旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为，以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的
征用土地按照以下标准给予补偿： (一)土地补偿费 1、征用耕地的，按其被征用前三年平均年产值的八至十倍计算; 2、征用精养鱼池的，按其邻近耕地前三年平均年产值的十至十二倍计
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失