莱芜普通工伤赔偿包括什么

计件工资如何算工伤理赔

伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平

工伤赔偿金的会计处理是什么

借：其他应收款——垫付工伤费 贷：库存现金 一个星期后收到钱 借：银行存款 其他应收款——工人 管理费用——福利费（工伤费） 贷：其他应收款——代垫工商费

合同期限长短包括劳动合同期限的长短

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

工伤赔偿差额怎样给公司要

1、虽然劳动法有规定，但是县官不过现管，你想继续做下去就不要计较，要计较就辞职； 2、你可以去申诉，公司可以给你原先的工资，但是天天给你穿小鞋，你做的下去吗； 3、你要计较，可以辞职

不同工伤等级的赔偿能不能不同的，工伤多个等级怎样赔偿的？

残疾赔偿金，根据综合顶级后的级别计算。伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9