用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
法律知识延伸阅读
必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等
是否赔偿要看具体情况。 原来的合同的甲方和重新签合同的甲方是否为不同的法人,或者是否是变更后的法人。如果是不同法人,合同不到期,要重新签订的话,正常应当先解除原劳动合同
您好呀,我是青海人,请教一下,我姑姑公司是做影视投资的,这两天整个公司的拉业务的都被警察抓走了,我姑姑入职刚三四个月。因涉及诈骗罪于几十天前被警察抓走。这两天人还被刑拘在