是工伤，只要在工作期间，包括上下班途中遇到意外，都属于工伤范畴。望采纳。
劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
意外伤害赔偿标准骨折了，如果残疾了，去指定的伤残鉴定中心定级后再进行赔偿。没有残疾，就按全部治疗结束后的费用按实际购买的产品来理赔
一般是六十天内出结果。 工伤条款： 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结
劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资
意外伤害赔偿标准骨折了，如果残疾了，去指定的伤残鉴定中心定级后再进行赔偿。没有残疾，就按全部治疗结束后的费用按实际购买的产品来理赔
一般是六十天内出结果。 工伤条款： 1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或