根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条之规定：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税。劳动者应当缴纳的个人所得税，用人单位有权代扣代缴。因此，用人单位的行为是合法的，即使劳动者申请劳动仲裁也不会得到支持。
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逃逸行为必须以构成交通肇事罪为前提条件。从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规，具有《解释》第二条第一款、第二款第 （一）至 （五）项规定的情形之一，即构成
应该是要不到，不过可以试试，通常很多公司都怕影响不好，真要去闹而且钱不多的话，可能会花点钱息事宁人。有限责任公司的意思就是说股东只负有限责任，只在本公司的范畴内负责，比如
首先，和用人单位协商；其次，如果谈崩了，在被欠薪60日内向劳动争议处理机构申请调解；再者，可以在劳动争议仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不服，可以申请民事诉讼。