你诉单位，那么你需要写申请书。 单位诉你，你才需要写答辩书。 从你的情况看，应该是你诉单位，然后单位针对你的诉请进行了答辩。。。 你对单位的答辩内容不需要反驳，你只需要针对你的申诉请求举证就好了。 1、单位提供的考勤表，没有本人签字认可，可以不予确认，就工作时间，你没有书面证据，可以找证人证明； 2、加班费，劳动合同约定基本工资的，按基本工资算，没有约定的，按最低工资标准算，即2009年850元，2010年960元。平时工作日加班工资*150%；双休*200%；法定假日*300% 仲裁完了？那还写什么答辩书，不用理他。如果你只是开过庭，而裁决还没有下，那么有可能是让你写代理词
法律知识延伸阅读
在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民
申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动
1、劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。 2、对于争诉标的不大，法律关系清楚的，可以不请律师，多请教多问就可以解决了。 3、如果争诉村的较大、存在争议又需要调