解除劳动合同可以提起民事诉讼。以用人单位“欺诈、胁迫”解除劳动关系，判处无效，并要求用人单位支付相应的赔偿 如果用人单位与劳动者订立的离职协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，双方均可要求认定离职协议无效；当然，此时要求确认协议无效的一方当事人应该提供证据证明签订协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。
法律知识延伸阅读
通常情况下，合同的履行都是有一定期限的，要是合同到期的话，那么合同就会终止，然后归于消灭。此时，为了避免日后出现什么合同纠纷，最好的办法是双方就合同到期终止的情况作出一份
申请变更抚养权诉讼范本需要准备如下几个资料，希望可以帮到你， 一：要准备双方原先离婚的法律文书 二：要准备对方不具备抚养小孩的条件或能力 三：要证明你有抚养小孩更有利于小孩
1、解决的问题不同。 驳回起诉解决的是程序问题，法院不受理，不表明原告的请求不能得到支持，但需要通过其他途径解决。而驳回诉讼请求解决的是实体问题，法院驳回原告的诉讼请求，