关于你问的婚假怎么写问题如果没有请假条或者没有请假事由，你自己在写婚假请假条时，请注意 1、婚假要在婚姻登记后1年内休完，请注意时间；若没超过1年，申请时间写你请假当天的时间就好； 2、一定要将领导签过字的假条保留原件或者复印件。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4
1、放婚假不要扣工资，如果用人单位因为婚假扣工资，那劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当继续支付工资。 2、法律
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律依据： 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 4
1、放婚假不要扣工资，如果用人单位因为婚假扣工资，那劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当继续支付工资。 2、法律
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律依据： 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，
（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时
关于婚假的法律规定：职工本人结婚，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。而职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支