用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
有关于孕期公司辞退赔偿金的条例如下，第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一年前项目仓库牌匾损坏，房东要求公司赔偿牌匾维修费用700元，项目负责人项目领导私自变卖公司资产（即仓库空调）
一年前项目仓库牌匾损坏，房东要求公司赔偿牌匾维修费用700元，项目负责人项目领导私自变卖公司资产（即仓库空调）给员工，员工在不知情的情况下买入空调，项目负责人项目领导用这笔空
1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时你提供工资卡和工牌即可，劳动仲裁的举证责任倒置，举证责任
有关于孕期公司辞退赔偿金的条例如下，第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一年前项目仓库牌匾损坏，房东要求公司赔偿牌匾维修费用700元，项目负责人项目领导私自变卖公司资产（即仓库空调）
一年前项目仓库牌匾损坏，房东要求公司赔偿牌匾维修费用700元，项目负责人项目领导私自变卖公司资产（即仓库空调）给员工，员工在不知情的情况下买入空调，项目负责人项目领导用这笔空
1、公司没有规章制度明确可以解除劳动合同的情形，属违法解除劳动合同。因此你可以申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁时你提供工资卡和工牌即可，劳动仲裁的举证责任倒置，举证责任
如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资。根据：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
快递公司无意损坏物品赔偿法律规定的赔偿标准如下 1、资费即是运费，如果当初在邮递的时候没有特别对物品进行价格申报，按照该邮寄单，只赔60元是有根据的，因为该邮寄单即你与快