这要看租房合同中对此是否有约定。 如果有约定按约定办，大多情况下应该是约定为如果承租人请求提前解租，应该事先通知出租人，以便出租人寻找新的承租人，在出租人没有找到新的承租人之前的这段空房时间，由承租人补偿租金。 压了一个月房租，应该理解为预付租金，不是违约金，也不是定金，出租人不能扣押。但可以双方协商视为对空房时间的补偿
所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使 可撤销合同 可撤销合同 撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
劳动仲裁的时效为一年。2008年5月1日，劳动争议调解仲裁法实施之前，劳动仲裁的时效为六十日。所以1999年辞退的人，现在是无法要求经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七
所谓可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使 可撤销合同 可撤销合同 撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
劳动仲裁的时效为一年。2008年5月1日，劳动争议调解仲裁法实施之前，劳动仲裁的时效为六十日。所以1999年辞退的人，现在是无法要求经济补偿的。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七
发包方：（以下简称甲方）_______________________________________________ 承包方：（以下简称乙方）______________________________________ 经甲、乙双方协商一致，就甲方委托乙方建
和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的