你问的工伤鉴定十级然后怎么处理是：一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资（12个月的平均工资）。 要是你不在单位里面做了，那么还可以： ①一次性工伤医疗补助金：当地人口平均预期寿命减去你不在单位做的年龄，再乘以0。2。 ②伤残就业补助金：20周岁以下6个月工资、20-30周岁5个月工资、30-40周岁4个月工资、40-50周岁3个月工资、50-55周岁2个月工资、55-60周岁1个月工资。这里的工资是全省上年度全社会单位在岗职工年平均工资。比如2009年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为27480元。
法律知识延伸阅读
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业
工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔