1、你如果继续在公司工作公司可以通过扣除工资来替代赔偿但是扣除的工资不得超出原有工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准 2、公司也可以不给你任何补偿把你开除这个可以根据劳动法第39条第二款：劳动者严重失职营私舞弊给公司造成严重损失的。可以开除 你这里几个问题 1，赔偿金额我没法确定这个需要根据责任分配来看的但是如果要赔偿你可以要求公司通过扣除工资的20%来执行，直到赔偿完毕； 2、你也可以要求公司开除你，不赔偿； 3、你可以提前30天辞职，并扣除一个月20%的工资作为赔偿。
法律知识延伸阅读
关于建设工程合同索赔的原因如下所示： 1、发包人违约，包括发包人和工程师没有履行合同责任，没有正确地行使合同赋予的权力，工程管理失误，不按合同支付工程款等。 2、合同错误，如
碰瓷属于敲诈，量刑要看涉案金额和情节。《治安管理处罚法》第四十九条：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下
如果遇上低价中标施工过程要求索赔终止合同，一旦中标程序合法，之后你们已经签署了合法有效的合同，甲方的行为涉嫌单方违约，你方可主张继续履行合同或者要求对方承担违约金赔偿